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山西快乐十分走势图:1505E班32人100%就业,平均薪资11000元!

广东快乐十分 www.nt6n.com.cn 2017-12-23来源:八维教育点击:次

1505E班32人100%就业,平均薪资11000元!
 

八维教育移动通信专业安卓方向1505E班的同学们在项目经理的带领下,截至12月5日32名同学实现100%就业,平均薪资达到11000元。

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八维的人才培养目标非常明确:优质就业。所有的教育活动都紧紧围绕这一明确的目标来开展,八维毕业学子的优质就业是八维教育的必然。

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八维的教学过程与企业用人无缝接轨是由人才培养过程各要素体现的,具体表现为“八化”。
 

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1、师资队伍双师化 广东快乐十分 www.nt6n.com.cn

 

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八维有一套完备的教师招聘、 培训、任用和晋职的机制,要求所有教师都要具备良好的师德修养、教学与科研能力,具备良好的行业与职业态度、知识、技能和实际操作能力,熟知行业发展前沿,熟练掌握行业的前沿技术,有丰富的企业实际工作经验。八维的专业教师既是讲师又是工程师,必须具备相应行业相应企业相应岗位的具体工作经验,必须直接参与过相关行业相关企业的具体大项目。既具有精湛的教学技艺又具有超强的实际项目开发能力,能够做学生IT行业的师傅,能够适应八维“校企合一”的办学模式。 北京八维教育版权所有

 

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2、教学内容科学化 广东快乐十分 www.nt6n.com.cn

 

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八维的课程体系每年至少更新一次??纬烫逑档目⒒蚋掳词谐〉餮?、课程体系开发、审核、修订完善、定稿、教学资料开发的流程进行。
 

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3、教学方法高效化

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八维独具特色的教学方法就是成就驱动教学法。成就驱动教学法是建立在学习理论、教学理论和学习动机理论基础上的、通过教师在教学过程中帮助学生树立目标、实现目标、激发学生成就动机,从而使学生以积极的心态自主参与到学习过程中,并不断在成功中体会快乐、达到最终学习目标的一种教学方法。

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4、教学控制公开化

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首先,教学质量控制求真务实。 为有效保障教学质量,制定了完善的教学质量监督、管理、反馈等教学管理制度并认真落实;制定了有效的教师上岗资格审核制度并认真落实。其次,出台了由实训教研室对专业教研室进行考核、专业教研室对基础教研室进行考核的制度。

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5、学生管理企业化

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在学生管理工作中,八维坚持 “严格管理和教育引导并重”的原则,引用了企业的管理模式。对于学生日常行为规范的管理,八维坚持 “勿以善小而不为、勿以恶小而为之”和“量变质变”的原则,用百分制综合积分反映学生遵守规章制度的情况和日常表现。 北京八维教育版权所有

 

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6、素质教育人性化

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八维的素质教育能够从人性化的角度,用先进的企业文化教育人, 深入挖掘人性的真、善、美并广泛传 播和发扬光大。
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7、实习实训真实化 本文来自北京八维教育

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八维学子的优质就业离不开在校期间的实习实训。实习实训过程是仿真企业运作的,实习实训内容是真实的企业项目运行和操作。 广东快乐十分 www.nt6n.com.cn

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8、就业指导常态化 北京八维教育版权所有

 

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综合素质再高,专业技能再强,如果不能有效地推销自己,一切都会归于零。所以八维非常重视对学生的就业指导,就业指导不但是全方位的,更是贯穿于教学的始终。

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无论是企业文化、办学理念、办学定位、办学模式还是人才培养模式,八维都有自己的特质,正是因为有了这些特质,才有了八维学子的优质就业结果。

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八维培养的不仅仅是一名学子,更是一个家庭的希望。 本文来自北京八维教育

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把您的信任交给八维,我们来为您守候。

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